Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique !

Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain :

Contrôleur de Gestion - Contrat – Tours  H/F

Rattaché(e) au Responsable de Gestion, vos missions principales seront les suivantes :

- Assurer un support à forte valeur ajoutée auprès des opérations, notamment en matière d'anticipation des risques et opportunités
- Animer les points de gestion et points projet à intervalles réguliers : compte-rendu, suivi des actions, analyse des écarts et préconisations de plan d'action utiles au pilotage de la performance de l'entité
- Participer à l'élaboration et contrôle budgétaire, aux provisions et aux travaux de clôture afin d'accompagner les Opérations dans l'amélioration de la rentabilité et de la trésorerie
- Elaborer, alimenter et analyser les tableaux de bord
- Participer à l'interface entre la Direction Financière, la Direction opérationnelle et les autres fonctions Support
- Coordonner les règlements internes, fournisseurs, clients

Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ?

De formation supérieure de type Ecole commerce ou Université avec une spécialisation en Contrôle de Gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire (idéalement dans le secteur BTP), durant laquelle vous avez fait preuve d'une grande réactivité et de rigueur.

Coutumier du travail en équipe, vous avez su développer un sens de l'organisation ainsi qu'un excellent relationnel. Votre curiosité et votre soif d'apprendre sont vos principaux moteurs. Vos capacités d'organisation et de mobilisation vous permettent d'être l'interface entre vos divers interlocuteurs. Votre grande sensibilité « business » fera de vous un partenaire privilégié des responsables opérationnels.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques notamment Excel.

Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.