• Tu contribues à la définition de la stratégie de développement de ton département et participes activement à l’identification de nouvelles opportunités commerciales et à la prospection de nouveaux clients.
• Rattaché au Directeur d’Unité, tu seras responsable de la performance économique et tu disposes de toutes les compétences pour piloter un projet dans son intégralité.
• Tu as la responsabilité du département selon les objectifs quantitatifs (commandes, production, facturation, résultat, trésorerie) et qualitatifs convenus annuellement.
• Tu manages la vente d’affaires selon les objectifs de commandes (volume et marge entrante), analyse et segmentation du marché cible, plan d’actions commerciales et négociations.
• Tu manages une équipe de 15 à 25 personnes (chefs de projets, assistants chef de projet et personnel chantier) dans le respect des méthodes et valeurs de l'entreprise, afin d'assurer l'atteinte des objectifs.
• Tu participes à l’optimisation des processus transverses de l’entreprise, au développement technique selon les évolutions du métier et au développement des compétences du personnel.

• De formation professionnelle supérieure Chef de Projet ou Ingénieur (HES, EPF), ou expérience avérée Chef de Projet, tu possèdes une expérience significative en gestion d'affaires et une bonne connaissance du marché local.
• Tu es doté de solides bases techniques, commerciales et de gestion de projet.
• Ton leadership, ta capacité d'encadrement, ton autonomie et ton sens de l’organisation et des responsabilités seront des atouts importants pour la réussite dans ce poste.
• Tu justifies d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'installation électrique.
• Tu disposes d’une excellente maitrise du français et l’anglais oral et écrit, l’allemand serait un plus.

Le poste t’intéresse ? Envoie ton dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail) en cliquant sur « je postule ».

Pour tout renseignement complémentaire, tu contactes Nabila Bandiera par e-mail nabila.bandiera@spie.com ou par téléphone +41 58 301 14 44.

Le masculin vaut pour le féminin et autres genres.

• Horaires flexibles
• Poste de travail hybride et home office
• Cadre de travail moderne et stimulant
• Possibilité de formation et de développement interne
• Caisse de pension et cotisations de l'employeur supérieures au minimum légal
• Parking gratuit
• Bornes de recharge (pour les véhicules de fonction)
• Divers autres avantages
• Une organisation du travail performante et des outils de travail modernes