Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner nos équipes dans la conception des bâtiments de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous aimez bousculer la routine avec des projets innovants, devenez notre prochain :

RESPONSABLE DE GESTION A BRON (69)

Au sein du département Contrôle de Gestion de la DAF et pour le compte de la Direction d'Activités Génie Electrique Sud Est, (CA d'environ 60 millions d'euros), vous serez le "business partner" du Directeur d'Activités.

Avec votre équipe, vous serez garant de la visibilité économique à court et moyen terme nécessaire à la prise de décision et à l'atteinte des objectifs fixés.

De l'analyse des affaires avec les opérationnels jusqu'à la construction des programmes d'actions présentés à la Direction Générale, vous assurez tout le cycle budgétaire du périmètre confié dans le respect des normes Groupe et des processus internes.

Votre quotidien sera rythmé par :

• les points de gestion en proximité avec les opérationnels (déplacements à prévoir)
• l'évaluation permanente des Risques et Opportunités inhérents à notre activité et au dimensionnement de nos affaires
• les clôtures mensuelles qui confirmeront vos prévisions
• la recherche permanente d'amélioration du cash
• la stratégie à mettre en place et à suivre,
• vous êtes force de proposition en terme de pilotage économique de l'activité

Cette offre suscite votre intérêt ?

Si vous avez une formation BAC +4/5 en Gestion (ex : école supérieure de gestion, finance ou de commerce, Master, IEP, DCG... ), et que vous possédez une solide expérience en audit, contrôle de gestion dans des activités de service ou de projet, alors ce poste est fait pour vous !

La connaissance des métiers du BTP serait un plus.

• Vous aimez manier les chiffres, les analyser, confronter les points de vue.
• Vous êtes curieux, autonome, pédagogue et faites preuve d'un bon relationnel.
• Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques notamment Excel.

Sachez que vous serez amené à vous déplacer régulièrement et qu’un permis B est nécessaire.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : salaire fixe selon expérience, rémunération annuelle variable 20%, 13ème mois, participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE, RTT, voiture de fonction...