SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants !

Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Les missions : 

Rattaché à l’agence de BREST Guipavas, tu évolueras sous la responsabilité de ton tuteur et seras en lien avec les membres de l’équipe. Tu contribueras à optimiser la réalisation des contrats clients.

A l’issue de ton alternance manager de contrat, tu seras en capacité de :

• Piloter des contrats de maintenance CVC


• Encadrer une équipe de techniciens de maintenance


• Apporter des solutions techniques et des propositions d’amélioration continue


• Identifier les potentiels de développement des prestations, conseiller et proposer les solutions aux clients ( études, chiffrages, réalisation des travaux)


• Participer au chiffrage/études de prix et rédiger les devis,


• Participer aux réunions clients et préparer le reporting


• Assurer la rentabilité des contrats


• Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu’assurer la continuité du fonctionnement des installations.


• Veiller au respect de la politique Qualité, Sécurité, Environnement

Notre proposition d’alternance est idéale pour toi si :

•Tu es intéressé par l‘univers de la maintenance,
•Tu aspires à la diversité des missions dans ton métier,
•Tu es structuré.e, organisé.e, rigoureux (se)
•Tu aimes mettre au service des clients tes compétences et ton sens du service
•Tu es à l’aise avec les outils informatiques
•Tu souhaites préparer une licence Charge d'affaires en génie climatique ou équivalent
•Alors rencontrons-nous rapidement!

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.