Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain : 
 
 
CONDUCTEUR DE TRAVAUX COURANTS FAIBLES H/F 

Leader de votre équipe, en collaboration avec le Responsable d’affaires, vous coordonnez la réalisation d’installation en Courant Faible (Contrôle d’accès, Vidéoprotection, Intrusion)

A ce titre, vos missions sont de :

- Participer à la planification et à la préparation des travaux,
- Assurer l’encadrement des équipes sur chantier et le suivi du planning,
- Assurer le suivi des heures de travail et le reporting qui en découle,
- Contrôler les réalisations,
- Superviser/réaliser les approvisionnements sur chantier et définir les besoins en matériels courants,
- Définir et quantifier la fourniture et la main d’œuvre en fonction des demandes clients,
- Effectuer les visites de chantiers, assurer les réunions de chantiers et le suivi des actions y compris la gestion des aléas,
- Effectuer des relevés et métrés pour la réalisation des devis,
- Être garant des objectifs,
- Assurer le suivi clientèle.

Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal. 

Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste ? Si vous avez  une expérience professionnelle d’au moins 6 ans et si vous connaissez en plus le milieu tertiaire, alors postulez dès à présent!

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,
nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, avantages CE…