En qualité de Juriste Référent(e) d’une Direction d’Activité, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement juridique des équipes et la sécurisation des opérations. 

Vos défis au quotidien :

• Accompagnement juridique en phase avant-vente
  • Analyse des risques et négociation des dispositions contractuelles en droit privé et public, en lien direct avec les équipes projets et commerciales.
• Support juridique en phase d’exécution
  
  • Conseil et accompagnement des équipes pour toute problématique juridique liée à l’exécution des contrats (évolution contractuelle, gestion des litiges, contentieux, etc.).
• Participation au comité de direction de la Direction d’Activité
  
  • Apportez votre vision juridique et contribuez aux décisions stratégiques de la direction.
• Information, sensibilisation et formation des opérationnels
  
  • Animation de sessions d’information, de sensibilisation et de formation sur des thématiques juridiques variées (contrats, RGPD, éthique, etc.).
• Accompagnement juridique de la direction de l’immobilier
  
  • Appui dans la négociation des baux commerciaux et la gestion des problématiques immobilières.
• Mise à jour et établissement de templates juridiques
  
  • Création, mise à jour et diffusion de modèles de contrats et autres documents juridiques nécessaires à l’activité.

• Diplôme Bac+5 en Droit (droit des affaires, droit public, droit des contrats, NTIC…)
• Expérience confirmée (au moins 5 ans) en cabinet ou entreprise, sur des fonctions similaires
• Maîtrise des enjeux contractuels en environnement complexe (privé/public)
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication
• Anglais professionnel requis
• Esprit d’équipe, force de proposition, autonomie et rigueur

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
 
Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : 

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mobilité interne
• Prime vacances
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Processus de recrutement :
 

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

·       Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

·       Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur

·       Entretien de validation avec le manager

Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Les connaissances suivantes sont requises:

* droit des contrats

* droit des nouvelles technologies 

* droit de la commande publique 

* droit immobilier (baux commerciaux) serait un plus,

* Règlementations digitales (RGPD, IA, cyber ...) seraient un plus