Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Technicien Metteur au point en Génie climatique H/F à Toulouse.

Vous aurez pour responsabilités principales de :

• Préparer le chantier en respectant la sécurité, la sureté et les normes en vigueur.

• Analyser les données techniques à l'aide de la documentation.

• Vérifier l'adéquation des données d'études avec les repérages sur site.

• Contrôler la conformité des opérations de montage, le respect des standards et des préconisations constructeurs.

• Assurer la préparation et la réalisation des réglages et essais (unitaires, FAT, SAT).

• Assurer le fonctionnement optimum des installations.

• Réaliser les rapports de mise en service.

• Encadrer un jeune diplômé dans le métier.

Votre profil 

Diplôme : Une formation dans le domaine électrotechnique / électricité et/ou installations thermiques et êtes un technicien confirmé dans l’installations en électricité courant faible et/ou fort dans le domaine du génie climatique.

Expérience : Une expérience significative sur un poste similaire.

Compétences techniques : Maîtrise des systèmes électriques, hydrauliques, aérauliques ; idéalement habilitation à la manipulation des fluides frigorifiques.

Compétences comportementales : Rigueur, autonomie et souci du travail bien fait, avec une forte orientation sécurité.

La diversité au sein de SPIE 

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Salaire fixe

• 13ème mois

• Participation

• Intéressement

• Actionnariat salarié

• Prime de congés Travaux publics

• Indemnités de déplacement (panier/trajet)

• Avantages CSE

• RTT

• Mutuelle et prévoyance.

Le processus de recrutement 

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.
Si votre CV est retenu, appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.

Mise en service hydrauliques et aérauliques

Electricité

Régulation