TECHNICIEN EN COURANT FORT BT/HT sur RENNES H/F

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos.

C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments et sécuriser le bon fonctionnement des installations

Rejoignez notre équipe de techniciens de maintenance spécialisés dans les interventions en courants forts sur nos sites clients industriels, tertiaires et bâtiments publics.

Vous effectuerez l’entretien d’installations en BT et HT ainsi que les dépannages et les travaux de remplacement ou modernisation sur les départements 35 et 22.

Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :

- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur postes et cellules HT (secs ou à huile), armoires générales et divisionnaires, onduleurs, disjoncteurs grosse puissance, automates, panneaux photovoltaïques, IRVE, … 

- Réaliser la pose, la mise en service lors des travaux de remplacements des installations électriques de nos clients

- Mettre en conformité électrique des installations suivant les rapports de bureau de contrôle, faire les levées de réserves

- Préparer les interventions en s'assurant de la disponibilité des moyens (outillage, fournitures, EPI, EPC…) en application du plan de prévention

- Renseigner des rapports d’intervention sur la GMAO et assurer votre rôle de conseil

- Contribuer aux métrés et débours nécessaires aux devis et à la préparation des travaux d'amélioration ou de modification

Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour :

- Travailler en solidarité avec vos collègues de l’agence

- Réussir les demandes d’intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes (limitées dans l’année et planifiées plusieurs mois à l’avance) ou des coupures de week-end

- Participer aux diverses réunions techniques

- Accueillir et piloter les intervenants extérieurs (techniciens SPIE, organismes de contrôles réglementaires, sous-traitants, …)

- Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés

Nos avantages :
- Salaire mensuel brut entre 2500€ et 2900€ + 13ème mois + prime de congés payés
- indemnités de panier (14,50€) et de trajet
- prime d’astreinte
- dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié
- mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions

Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS en électrotechnique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.
Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !

Présentation du processus recrutement
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager
Si besoin, entretien de validation avec le N+2