Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Technicien de chantier CFA H/F à Nantes.

Vous aurez pour responsabilités principales de :

• Réaliser la préparation et le suivi de chantiers, à forte dominante Courants Faibles et SSI, au sein de l’activité électricité tertiaire de Nantes.

• Apporter des compétences en courants faibles : sécurité incendie, sûreté, gestion technique du bâtiment, appel malade, pour garantir la bonne réalisation des installations dans le respect des objectifs et des délais fixés.

• Assurer l'interface entre le bureau d'études et le chantier et avoir une vision globale du fonctionnement du processus.

• Préparer et assurer la réalisation des programmations, essais et mises en service.

• Réaliser les comptes rendus d’intervention et la mise à jour de la documentation.

• Manager et transmettre les connaissances à l’équipe pour faire émerger la force du collectif.

• Superviser les mises en service réalisées par les fournisseurs et partenaires dans les domaines des courants faibles.

• Entretenir une relation directe avec les clients afin de remonter les informations techniques et commerciales au responsable direct.

• Gérer les relations avec les fournisseurs des domaines concernés tout en garantissant une veille technique régulière.

Votre profil 

Diplôme : Électricien diplômé.

Expérience : 3 années dans le domaine.

Compétences techniques : Maîtriser certains matériels constructeurs et avoir de bonnes connaissances des câblages des équipements constructeurs (Honeywell, ARITECH, TIL, GENETEC, ESSER, CASTEL, …).

Compétences comportementales : Esprit d’équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients.
 

La diversité au sein de SPIE 

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages 

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Salaire fixe avec un 13ème mois.
• Prime de congés Travaux publics,
• Participation et intéressement. 
• Actionnariat salarié.
• Indemnités de déplacement (panier/trajet), RTT,
• Mutuelle et prévoyance.
• Avantages CSE.
   

Le processus de recrutement 

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.

Si votre CV est retenu, appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou visio avec le recruteur et/ou manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2
 

Environnement Informatique Office 365 et outils environnement Windows

Navigateurs Web

Connaissance matériel et normes SSI Type 1

Normes ERP et ERT

Programmation et mise en service de systèmes de sureté (contrôle accès, vidéosurveillance, intrusion, interphonie) et / ou Sécurité Incendie

Connaissances en dépannage et paramétrage de réseaux et équipements informatiques (adressage IP, création LAN) serait un plus

B2 - BR - BC - BE Essais

H1(V)