Technicien préparateur et planificateur en maintenance électrique/instrumentation H/F
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et de nouveaux challenges professionnels ? Vous êtes intéressés par les métiers liés à l’industrie ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie ? Alors venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Devenez notre prochain :
Technicien Préparateur et Planificateur en maintenance électrique/instrumentation H/F
Rattaché(e) à notre responsable de contrat sur le site pétrochimique de Carling (57) , vous aurez pour mission la Préparation et la Planification de la maintenance préventive et corrective dans les domaines de l'électricité et l'instrumentation sur une unité.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
- Préparer et planifier les interventions de maintenance Préventives et Correctives
- Réalisation des dossiers de préparation : gammes opératoires, schéma de boucle, visite sur chantier pour repérage des équipements, prise de photo de l'équipement...
- Préparer la liste du matériel nécessaire à l'intervention
- Participation aux visites de terrain avec le client
- Participation aux d'avancement et coordination avec le client
- Utilisation de la GMAO SAP
- Rédaction dans la GMAO des comptes rendus d'intervention
- Réaliser un reporting au responsable contrat
Vous appréciez le terrain , vous serez amené à coordonner les équipes terrain
- Contrôler et configurer des équipements actifs courants faibles
Vous commencez à vous projeter dans le poste ?
Véritable interface entre le client et votre hiérarchie, vous savez être force de proposition pour l'amélioration continue des performances.
Vous témoignez d’une forte culture de la sécurité et d’un bon relationnel.
Vous souhaitez rejoindre un groupe performant et responsable, n’hésitez plus… Rejoignez-nous !
MIXITE
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
AVANTAGES
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU
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