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Moteur de recherche d'offres d'emploi SPIE

Alternance - Chargé(e) de recrutement (H/F) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.

SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.
Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.

Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.
  

Référence

2025-39862  

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Alternance - Chargé(e) de recrutement (H/F) H/F

Type de contrat

Contrat d'alternance

Nature de contrat

Temps plein

Durée du contrat

2 ans

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

En pleine croissance depuis plus de 8 ans, la BU Assistance technique recherche un(e) Chargée de Recrutement en alternance H/F. 

Sous la responsabilité d’une Chargée de Recrutement Sénior, 
Vous aurez pour missions principales : 

  • Monter en compétence sur les environnements IT, 
  • Sourcer sur les Cvthèques (APEC, Turnover IT, LinkedIn…), 
  • Qualifier et présélectionner les candidats par téléphone, 
  • Participer aux entretiens, 
  • Suivre les candidatures, 
  • Mettre à jour nos outils internes, 

Votre profil

Formation en cours BAC +4/+5, à l'université ou en école, 
Vous êtes autonome et avez le sens du résultat, 
Vous faites preuve d'un sens du service et d'un excellent relationnel, 
Idéalement, vous justifiez d'une première expérience similaire à ce poste., 
Le recrutement, comme toute discipline, s'apprend. Ce qui fera la différence est votre personnalité et votre persévérance à exceller dans un nouveau domaine. 
 

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France

Lieu de travail

148 Avenue pierre Brossolette MALAKOFF

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

1 année ou plus

Langue(s) de travail

  • Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
  • Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)