Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Viens chez nous si ça te branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si tu as la fibre audacieuse et un haut débit de passion, deviens notre prochain :

APPRENTI CHARGE D’ORDONNANCEMENT H/F

Tu assureras l'organisation et la planification des opérations de maintenance préventive, de dépannage et de travaux de nos activités de maintenance multi technique.

Parce que tu as une capacité à analyser les besoins et réorganiser en permanence les priorités, tu pourras :

Ø  Garantir la bonne prise en charge des nouveaux contrats de maintenance et mettre en place l'organisation (besoins matériel, humain, logistique, …),

Ø  Préparer la prise en charge des installations techniques à maintenir,

Ø  Créer les plans de maintenance et les modes opératoires,

Ø  Accompagner les opérationnels sur la phase de lancement,

Ø  Définir les indicateurs avec le client,

Ø  Prendre en compte la base de données REX,

Ø  Mettre en place et suivre des tableaux de bord d'activité contrat,

Ø  Gérer la déclinaison en local des procédures et processus opérationnels nationaux,

Ø  Mettre à jour l'outil GMAO (gammes de maintenance, modes opératoires et planification, rapport réglementaire).

Notre proposition d’alternance est idéale pour toi si :

Ø  Tu as le sens du service

Ø  Tu es structuré(e)/Organisé(e)/Rigoureux(se)

Ø  Tu as des connaissances dans les domaines techniques de l’énergétique (Génie climatique ou électrotechnique) ? C’est un avantage !

Ø Tu souhaites préparer un BUT GEA

Rejoins-nous pour vivre l’aventure SPIE !  

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas ton unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes de 30% sur les 4 semaines principales de congés payés, Un système de participation et d'actionnariat salarié.