Le chef de projet NOC (Network Operation Center) organise et réalise le pilotage, le suivi et la coordination de projets IT, entre les chefs de projets infrastructure, les administrateurs du NOC, le client et les éventuels intervenants externes :

• Il reporte au quotidien au SDM du contrat, son responsable hiérarchique.
• Il définit avec les équipes projets, les objectifs et les délais de réalisation des différents projets confiés au NOC, en intégrant également la production des différents livrables (documentations d’installation, d’exploitation, d’homologation…). Pour cela il s’appuie sur les Référents Techniques du NOC qui pilotent les équipes techniques.
• Il participe à la définition des besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques. A ce titre, il choisit et affecte les ressources du NOC, en collaboration avec les référents techniques du NOC, et en fonction des contraintes techniques des projets et de leurs priorités.
• Il pilote et mesure au jour le jour l’état d’avancement des différents projets du NOC. Pour ce faire il met en place des tableaux de bord, il choisit des indicateurs pertinents et il assiste aux comités de suivi des différents projets.
•  Il supervise et coordonne le travail de l’ensemble des acteurs internes et externes.
• Il évalue les risques (délais…) pouvant intervenir au cours des réalisations, et est le garant de la satisfaction client. Il participe à la gestion des situations de crises et est force de proposition pour trouver des solutions.
• Il participe aux Comités Projets pour présenter clairement au client l’état d’avancement des différents projets et pour informer des risques de dérive nécessitant des ressources supplémentaires et/ou une re-priorisation des projets, en coordination avec le SDM et le directeur de projets.
• Il suit les mises en production et il valide les livrables avec les Référents Techniques afin de clore proprement les différents projets.

Processus de recrutement
Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel.

Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L’évolution :
L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).

Témoignage :
https://www.youtube.com/watch?v=xRGkQaMJmzo&list=PL04nmlW2kisErSONiG-7esFkKGzO1h-iI&index=6

BAC+5

Vous disposez d'une expérience de 5 ans en gestion/coordination de projets dans un environnement de production informatique.

Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse, organisée avec une très bonne capacité d’analyse, et qui sait communiquer, travailler en équipe et relever de nouveaux challenges.

Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une intégration réussie au sein de SPIE ICS.

Autres éléments de rémunération / Avantages

·        Tickets restaurant.

·        Intéressement + participation.

·        Avantage CE Grand groupe.

·        Accès privilégié au programme d'actionnariat SPIE Groupe.

Disponibilité 
Dès que possible / possibilité de patienter le temps d'un préavis.

Vous avec des connaissances globales des technologies IT, sans pour autant avoir une maitrise des technologies et des solutions puisque vous serez accompagné(e) techniquement d’architectes IT et d’administrateurs réseau, sécurité et systèmes.

Vous savez utiliser des logiciels collaboratifs de gestion de projets et de planification, tels que MS-Project.

Une certification ITIL est un plus.