POSTE

Au sein de notre activité de travaux en génie climatique dans le secteur du tertiaire et de l'industrie, de notre site de CONRAUX à REIMS, vous contribuerez à la réalisation d’une ou plusieurs opérations de travaux sous la responsabilité d’un Chef de service.

Vos principales actions seront :

• Participer au maintien du portefeuille clients, construire la réponse à consultation pour validation de votre responsable,

• Participer à la préparation du point de gestion (avancement financier des opérations),

• Déterminer les ressources nécessaires au bon déroulement des affaires. Coordonner les équipes chantier afin de mener à bien les opérations. Veiller à l'application et au respect des horaires de travail.

• Appliquer le  processus affaire avec les équipes. Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes. Suivre et mesurer l'avancement des affaires, participer à la préparation du planning de charge, veiller à l'optimisation et proposer les choix techniques. Proposer le choix des sous-traitants et fournisseurs en collaboration avec le service achat et le responsable d’affaires.

• Garantir l'application du système de management QHSSE au sein des équipes, particulièrement les règles de sécurité sur chantier.

PROFIL

Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si en plus d’avoir validé un diplôme supérieur en génie climatique / thermique, vous avez une expérience réussie dans la gestion d’affaires, alors ce poste est fait pour vous.

Ainsi vous recherchez une mission technique, polyvalente, diversifiée, vous souhaitez travailler avec des interlocuteurs variés et avoir une connaissance globale des actions et enjeux liés à des projets de construction. Vous aimez avoir des responsabilités et en particulier celle d’une équipe.

Sachez que vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur les chantiers, et qu’un permis B est nécessaire.

MIXITE

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,
nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.


AVANTAGES

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : salaire fixe selon expérience, participation, intéressement, paniers repas, indemnités de petits déplacements... 

Vous avez encore besoin d’être convaincu ? Rejoignez-nous pour prendre part à des projets innovants : immeubles, bureaux, data centers, gares, musées, village olympique Paris 2024…