Entité
À propos de SPIE ICS
Filiale de services numériques de SPIE France, SPIE ICS accompagne la transformation digitale de ses clients ETI et grands comptes à travers une offre globale de solutions ICT. SPIE ICS met son expertise et son savoir-faire digital au service de la performance de ses clients et du bien-être des utilisateurs.
Avec 3 200 collaborateurs et 60 sites en France, SPIE ICS déploie une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de construire avec ses clients, des solutions sur mesure. Prenant appui sur ses compétences historiques en intégration et en infogérance pour les infrastructures et l'environnement de travail digital, SPIE ICS y intègre de nouvelles expertises et innove dans les domaines du Datacenter, du Cloud, de la Cybersécurité et de la SmartData & IoT.
Plus d'informations sur : www.spie-ics.com
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Référence
2021-18359
Vous êtes un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) dans le domaine de l'IT et dans le recrutement d'ingénieur Informatique ? Alors n'attendez plus et postulez !
Vos missions au sein de notre équipe seront les suivantes :
- Gérer un portefeuille de postes ouverts sur plusieurs localisations en France
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement
- Accompagner les managers dans la réponse à leurs besoins et sur les profils à recruter
- Suivre les candidatures que vous aurez proposé (réponses aux candidats, relances auprès des opérationnels, signature du contrat, etc)
- Tenir des reportings pour suivre votre activité
- Participer à des projets liés au recrutement et à la visibilité de l'entreprise
- Etre force de proposition et d'amélioration
Si vous nous rejoignez, vous devez maîtriser le process de recrutement suivant :
- Prise d'information auprès des managers concernant les postes dans votre portefeuille
- Diffuser une annonce sur des jobboards (multiposting TalentSoft)
- Répondre aux candidats postulants et sourcer des profils sur des jobboards.
- Pré-qualifier les candidats
- Transmettre et suivre la candidature jusqu'à la signature du contrat
CDD de 1 an
Package salarial attractif : Fixe + primes sur objectifs
Mutuelle, CE, Ticket Restaurant
Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le recrutement en ESN et possédez des connaissances sur les profils informatique.
Vous êtes motivé à rejoindre une équipe dynamique et performante, et êtes capable de gérer d'important volumes de recrutements.
Je me crée un espace candidat
