SPIE Global Services Energy (SGSE), filiale du Groupe SPIE, propose une gamme complète de services aux entreprises du secteur de l’énergie à l’international. Pour continuer à se développer, le Groupe a en permanence besoin de nouvelles compétences et recherche pour le siège de sa Direction Financière Afrique :

Un(e) Comptable – Business Unit Afrique subsaharienne (H/F)

Au sein de la direction financière de la BU Afrique subsaharienne, le/la comptable sera chargé(e) de :

-      Assurer le suivi comptable mensuel des frais généraux de la BU :

-      Analyse détaillée des coûts réels ;

-      Estimation des provisions et des factures à établir de fin de mois ;

-      Communication à chaque responsable de département des frais généraux inhérents à son périmètre (réel vs budget).

-      Réaliser la facturation inter-compagnie des salaires et des achats réalisés pour le compte des filiales.

-      Participer à la réalisation du budget de la BU et des deux re-prévisions annuelles.

-      Réaliser les opérations de trésorerie pour le compte des filiales.

-      Maintenir les procédures de travaux comptables.

Profil recherché :

• Titulaire d’un Bac +2 type BTS Comptabilité et Gestion ou DUT GEA, vous bénéficiez d’une première expérience concluante en comptabilité. Vous maîtrisez les règles comptables.
• 5 à 7 années d'expérience  
• Connaissance des outils de reporting BI (notamment EPM), d’Excel (TCD notamment), la connaissance d’IFS (ERP comptabilité) est un atout.
• Bon niveau d’anglais.

Compétences :

• Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et respectueux des délais avec une appétence pour les nouvelles technologies et l’automatisation des tâches. Vous êtes force de proposition dans la mise en place de nouveaux outils ou l’amélioration des process existants.
• Vous savez travailler en équipe (interactions avec différents départements au siège de Cergy et avec les filiales basées en Afrique).
• Enfin, votre relationnel, votre proactivité ainsi que votre capacité à prendre du recul sont autant d'atouts pour ce poste.

-2 jours de télétravail par semaine (avec accord managérial).
-Accès aux programmes bien-être (Holivia).
-5 semaines de congés payés par an (25 jours ouvrés) et 11 RTT dont 6 pouvant être imposés par l’entreprise.
-Avantages liés au CSE (à compter de 6 mois d’ancienneté)
-Accès à un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une crèche.

N/A

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